राष्ट्रपति ट्रम्प द्वारा लागू किए गए कड़े अमेरिकी नियमों के कारण Google को H-1B visa प्राप्त करने में बढ़ती कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। हालिया रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी की प्राथमिक वैकल्पिक रणनीति भारत में महत्वपूर्ण विस्तार करना है।
प्रौद्योगिकी क्षेत्र की दिग्गज कंपनियों के लिए H-1B वीजा से जुड़ी चुनौतियाँ
H-1B visa कार्यक्रम की वार्षिक सीमा 85,000 योग्य विदेशी कामगारों की होने के कारण, लॉटरी प्रणाली के माध्यम से आवेदन प्राप्त करने के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा है। वर्तमान सरकार के तहत आवेदन शुल्क बढ़कर 100,000 डॉलर तक हो सकता है, साथ ही वेतन संबंधी नियम और निरीक्षण भी अधिक सख्त हो सकते हैं, जिससे विशेष रूप से भारतीय आईटी विशेषज्ञों पर असर पड़ेगा, जिन्हें अधिकांश वीजा स्वीकृत किए जाते हैं। लगभग 70-80% H-1B visa भारतीय कामगारों को दिए जाते हैं, इसलिए Google जैसी कंपनियां जो अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा पर निर्भर हैं, इन परिवर्तनों से सीधे प्रभावित होंगी।
इन बदलावों में अमेरिकी श्रमिकों को प्राथमिकता दी गई है, लॉटरी प्रणाली को वेतन-आधारित चयन से बदल दिया गया है, और दस्तावेज़ीकरण संबंधी आवश्यकताओं को सख्त कर दिया गया है, जिससे आईटी कंपनियों को आर्थिक नुकसान होता है और काम में देरी होती है। इससे गूगल के लिए, जो लंबे समय से उच्च-कुशल आप्रवासन का समर्थन करता रहा है, भारत से प्रोग्रामरों को माउंटेन व्यू जैसे अमेरिकी केंद्रों में लाना और भी मुश्किल हो गया है।
Google का भारत में विस्तार योजना बी के रूप में
गूगल की मूल कंपनी, अल्फाबेट, बेंगलुरु के व्हाइटफील्ड आईटी सेक्टर स्थित एलेम्बिक सिटी में एक विशाल कार्यालय परिसर का निर्माण कर रही है। 24 लाख वर्ग फुट जगह लीज पर ली जा चुकी है और दो और टावरों के लिए विकल्प भी मौजूद हैं। इस परिसर में 20,000 कर्मचारी काम कर सकेंगे, जो भारत में मौजूदा 14,000 कर्मचारियों की संख्या से दोगुने से भी अधिक है। अमेरिकी वीजा संबंधी बाधाओं के बावजूद, पहला टावर जल्द ही खुलेगा और बाकी टावर अगले साल तक खुल जाएंगे, जिनमें इंजीनियरिंग और एआई से संबंधित पदों पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।
H-1B वीज़ा से जुड़े खर्चों और देरी से बचकर, यह “भारत योजना” Google को भारत के विशाल प्रतिभा भंडार तक स्थानीय स्तर पर पहुँचने में सक्षम बनाती है। बेंगलुरु का वातावरण इसे नवाचार और विकास के लिए एक रणनीतिक केंद्र के रूप में स्थापित करता है, क्योंकि यहाँ उच्च योग्य इंजीनियर उपलब्ध हैं और सिलिकॉन वैली की तुलना में परिचालन लागत कम है।
गूगल के टूलकिट में अन्य रणनीतियाँ
अनुभवी, उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले और कार्यालय के प्रति समर्पित रहने वाले डिग्री धारकों को लक्षित करते हुए, Google ने 2026 में PERM प्रक्रिया के माध्यम से ग्रीन कार्ड आवेदनों को प्रायोजित करना फिर से शुरू किया। इससे H-1B की अस्थाई स्थिति से बचा जा सकता है और विशिष्ट प्रतिभाओं को स्थायी नौकरी का मार्ग मिलता है।
कंपनी ने आव्रजन प्रयासों को तेज कर दिया है, उच्च-कुशल कर्मचारियों की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करते हुए कनाडा या ऑस्ट्रेलिया जैसे उदार वीजा आवश्यकताओं वाले अंतरराष्ट्रीय विकल्पों की खोज कर रही है। विदेशी कर्मचारियों को स्थानांतरित किए बिना उन्हें बनाए रखने के लिए, आंतरिक बदलावों में दूरस्थ सहयोग प्रौद्योगिकियों को प्राथमिकता दी जा रही है।
प्रौद्योगिकी और भारत के लिए व्यापक निहितार्थ
इस बदलाव से भारत को लाभ होगा, जिससे रोजगार बढ़ेगा और वह अमेरिकी प्रतिबंधों के विरुद्ध खड़ा होगा। अमेरिकी कंपनियां “अमेरिका फर्स्ट” नीतियों के अनुरूप ढल रही हैं, वहीं तकनीकी दिग्गज कंपनियां भारत में “नियरशोरिंग” (निकटवर्ती क्षेत्रों में उत्पादन बढ़ाना) की गति तेज कर सकती हैं, जिससे वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में भारत की प्रतिष्ठा बढ़ेगी।
श्रमिकों को स्थानीय स्तर पर अधिक अवसर मिलेंगे, लेकिन अमेरिका में रोजगार पाने का सपना शायद टल जाए; नीतियों में बदलाव के बावजूद व्यवसायों को अधिक लचीलापन मिलेगा। गूगल द्वारा उठाए गए कदम एक प्रवृत्ति की ओर इशारा करते हैं: किसी एक आप्रवासन योजना पर निर्भरता के बजाय विविधीकरण।
भविष्य का आउटलुक
लागत और नियमों में सख्ती के चलते 2026 में गूगल के बेंगलुरु स्थित प्रोजेक्ट जैसे और भी विस्तार होने की उम्मीद है। भारत प्रौद्योगिकी के आगामी युग में एक अग्रणी देश के रूप में उभरेगा, जो घरेलू भर्ती आवश्यकताओं और वैश्विक मांगों के बीच संतुलन स्थापित करने पर आधारित होगा। संरक्षणवादी माहौल में, हमारी ‘प्लान बी’ लचीलेपन पर ज़ोर देती है।
